Թափուր աշխատատեղեր

Զարգացման մենեջեր (Սպառողական վարկավորում)

  • Աշխատանքային պարտականություններ

    • Սպառողական վարկավորման զարգացման ճանապարհային քարտեզի մշակում և կառավարում՝ բանկի մանրածախ, թվային, ռիսկերի կառավարման և շահութաբերության ռազմավարությանը համապատասխան
    • Սպառողական վարկավորման պրոդուկտների համար առաջարկների, գնագոյացման ռազմավարությունների, համապատասխանության չափանիշների և տրամաբանության, մարման տարբերակների ու մրցակցային դիրքավորման սահմանում
    • Համագործակցություն թիմերի հետ (ռիսկերի կառավարում, վարկավորում, գործառնական, ՏՏ, թվային տեխնոլոգիաներ, մարքեթինգ, վաճառք, իրավաբանական և համապատասխանության ապահովման ստորաբաժանումներ)՝ գործընթացների անխափան իրականացումն ու կարգավորող պահանջների պահպանումն ապահովելու նպատակով
    • Նոր վարկային պրոդուկտների մշակման և գործարկման նախաձեռնությունների ղեկավարում, թվային վարկավորման գործընթացների, նախապես հաստատված առաջարկների, POS/BNPL առաջարկների և հաճախորդների սեգմենտների հիման վրա մշակված վարկային փաթեթների ներդրում
    • Մրցակիցների առաջարկների համեմատական վերլուծության իրականացում և վարկային առաջարկների, հաստատման գործընթացների, գնագոյացման, միջնորդավճարների և հաճախորդների փորձի շարունակական բարելավում
    • Սպառողական վարկավորման պրոդուկտներին, գործընթացներին, սակագներին վերաբերող նորմատիվ-մեթոդաբանական և տեխնիկական փաստաթղթերի մշակում սպառողների համար
  • Բիզնեսի զարգացում և աճի ապահովում

    • Մշակել և իրականացնել ռազմավարություններ՝ սպառողական վարկավորման ծառայությունների շրջանակում հաճախորդների ներգրավումը, ակտիվացումը, փոխակերպումը և ներգրավվածությունը մեծացնելու համար
    • Առաջնորդել աճի նախաձեռնություններ՝ վարկային հայտերի ծավալը, հաստատումից մինչև վճարում փոխակերպումը, թվային վարկավորման ներդրումը, հետգնումը, խաչաձև վաճառքը և պորտֆելի աճը մեծացնելու համար
    • Համագործակցել մարքեթինգի, վաճառքի, մասնաճյուղերի, կոնտակտային կենտրոնի և թվային ալիքների հետ՝ բարձրորակ պահանջարկը և շահութաբեր վարկերի տրամադրումը խթանող արշավներ մշակելու նպատակով
    • Հետևել աճի, պորտֆելի, շահութաբերության և ռիսկի հիմնական չափանիշներին և բացահայտել նորարարության և օպտիմալացման նոր հնարավորություններ
    • Գործընկերային հարաբերություններ հաստատել ֆինանսական տեխնոլոգիաների, էկոհամակարգերի և բաշխման ալիքների հետ՝ սպառողական վարկավորման առաջարկները ամրապնդելու և հասանելիությունը ընդլայնելու համար
  • Անհրաժեշտ պահանջներ

    • Բակալավրի կամ մագիստրոսի աստիճան բիզնեսի, ֆինանսների, մարքեթինգի, տնտեսագիտության, բանկային գործի կամ հարակից ոլորտներում
    • 2-3 տարվա աշխատանքային փորձ պրոդուկտների կառավարման, բիզնեսի զարգացման, սպառողական վարկավորման, թվային վարկավորման կամ մանրածախ բանկային գործի ոլորտներում
    • Սպառողական վարկավորման, վարկային պրոդուկտների, վարկավորման գործընթացների, գնահատման սկզբունքների, թվային բանկային միտումների և պորտֆելի կառավարման ըմբռնում
    • Վերլուծություններ, վաճառքի տվյալներ, հաճախորդների պատկերացումներ և պորտֆելի կատարողականի չափանիշները գործնական մշակման և պրոդուկտային որոշումների վերածելու ունակություն
    • Հաղորդակցման հմտություններ, շահագրգիռ կողմերի կառավարման հմտություններ և առաջնորդության որակներ
    • Բանկային գործի, սպառողական վարկավորման, վարկային պրոդուկտների և սպառողների իրավունքների պաշտպանության պահանջների վերաբերյալ ՀՀ օրենսդրության իմացություն։
    • Հայերենի, ռուսերենի և անգլերենի (գրավոր և բանավոր) իմացություն
  • Հիմնական կոմպետենցիաներ

    • Ռազմավարական մտածողություն՝ տեսլական, զարգացման ճանապարհային քարտեզ և աճի ռազմավարություն մշակելու ունակություն
    • Հաճախորդամետ մոտեցում՝ պարզ, թափանցիկ և արժեքավոր վարկային պրոդուկտներ և հաճախորդների համար սցենարներ մշակելու ունակություն
    • Վերլուծական տվյալներից օգտվելու ունակություն՝ պրոդուկտի մշակման, աճի, շահութաբերության և ռիսկերի կառավարման վերաբերյալ տեղեկացված որոշումներ կայացնելու նպատակով
    • Արդյունքի վրա կենտրոնացում և իրականացման համար պատասխանատվություն — դինամիկ և բազմաֆունկցիոնալ աշխատանքային միջավայրում արդյունքների ապահովման կարողություն
    • Նորարարությունների նկատմամբ կողմնորոշվածություն — նոր գաղափարներ ներդնելու, գործընկերային հարաբերություններ զարգացնելու, ավտոմատացում կիրառելու և սպառողական վարկավորման ոլորտում թվային առաջնահերթության (digital-first) մոտեցումներ կիրառելու կարողություն

Դիմել թափուր հաստիքի համար

Դիմել

Թարմացված է` 13.02.2026 12:30