Главный специалист по компенсациям и льготам

Основные обязанности:

• • Разработка, внедрение и совершенствование политики Банка в области вознаграждения и льгот в соответствии с общими целями Банка.
  • Участие в разработке, внедрении и текущем управлении системой классификации должностей, обеспечивая внутреннюю справедливость и конкурентоспособность на внешнем рынке.
  • Разработка и обновление должностных инструкций для всех должностей в Банке в соответствии с потребностями бизнеса.
  • Участие в процессах бюджетирования, финансового и стратегического планирования персонала в тесном сотрудничестве с финансовым и другими отделами.
  • Разработка, внедрение и постоянное совершенствование программ стимулирования, обеспечивая их соответствие специфике и целям различных отделов Банка.
  • Анализ тенденций на банковском рынке заработной платы и представление рекомендаций по повышению конкурентоспособности.
  • Реализация HR-проектов, направленных на повышение эффективности организации.
  • Проведение углубленного анализа HR-данных и подготовка отчетов для высшего руководства.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства Республики Армения, а также внутренних и внешних нормативных актов банковского сектора.

Требования:

• • Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов, менеджмента или смежных областях.
  • Не менее 2 лет опыта работы в сфере управления компенсациями и льготами, предпочтительно в банковской или финансовой сфере.
  • Продвинутое знание Excel, знание информационных систем управления персоналом (HRIS).
  • Отличное знание армянского и английского языков, хорошее знание русского языка.
  • Отличные аналитические способности и навыки работы с данными.
  • Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации.
  • Внимание к деталям.
  • Умение работать в команде и соблюдать конфиденциальность.
  • Навыки управления временем.
  • Высокое чувство дисциплины и ответственности.